Malattia-infortunio e lamentele dei genitori dei bambini diversamente abili

Premessa non so se ho postato nel posto giusto altrimenti scusate
Sono insegnante di sostegno nella scuola dell’infanzia con incarico annuale dall’USR fino al 31 agosto. Seguo due bambini, ma per me quest’anno non è stato molto fortunato.
Ho avuto problemi di salute abbastanza gravi, ho subito anche un intervento, sono stata assente dal lavoro dalla fine di settembre alla fine di novembre. Adesso sono in infortunio da quasi un mese perché mi sono fatto male a scuola.
Giorni fa c’è stato a scuola il Gruppo di studio e di lavoro d’Istituto a cui hanno partecipato la Dirigente, tutti i Centri di riabilitazione che seguono i bambini, gli assistenti sociali, gli insegnanti di sostegno e quelli curriculari e i genitori. Proprio questi ultimi (i genitori dei miei bambini) si sono lamentati delle mie “assenze”con la Dirigente davanti a tutti gli altri genitori. Adesso le mie colleghe mi hanno fatto sapere di questo avvenimento. Mi hanno detto che ogni genitore della scuola, quando accompagna il figlio, racconta l’accaduto e inoltre mi hanno riferito che la Dirigente mi vuole parlare e che mi telefonerà.
Adesso mi chiedo: rischio qualcosa per le mie lunghe assenze? (Io ho tutto documentato con i certificati medici e cartelle cliniche.) Perché mi vorrà chiamare la Dirigente?
Quando sono stata malata mi hanno sostituito due insegnanti diverse e in questo modo hanno coperto le 25 ore settimanali.
Questo mese da quando sono in infortunio INAIL hanno nominato un’insegnante solo per 12 ore settimanali che non copre le 25 ore. I genitori saranno arrabbiati forse anche per questo.

Per quanto riguarda le assenze per malattia volevo sapere se la legge di riferimento è quello che ho inserito qua sotto.
Vi ringrazio a tutti per il confronto. A presto Ilenia
ASSENZE PER MALATTIA
Art. 17 e 19 CCNL 2006/2009
Con supplenza dell’USP o equiparata : 9 mesi in un triennio scolastico di cui, per ogni anno scolastico, il primo mese al 100 %, il secondo e terzo mese al 50 %, i successivi senza retribuzione ma con conservazione del posto

ci mancherebbe pure questa!! il diritto alla salute è costituzionale!! non si parla di assenteismo.. ma di malattia e di infortunio, debitamente certificati ..

https://sostegno.forumattivo.com/t843-controlli-sulle-assenze-per-malattie-il-15-novembre-2009-e-entrato-in-vigore-il-decreto-legislativo-150-200#3740